Агентство составит список кандидатов, подходящих Вашему уникальному запросу. Услуги по подбору персонала оплачиваются по факту трудоустройства кандидата.

Вознаграждение за подбор персонала долгосрочного найма: гувернантки/гувернера/учителя/репетитора составляет 25 % (двадцать пять процентов) от годовой заработной платы кандидата.

Вознаграждение за подбор персонала долгосрочного найма: няни/домработницы/повара/водителя/дворецкого/личного помощника и другого персонала составляет 25 % (двадцать пять процентов) от годовой заработной платы кандидата.

При заключении договора краткосрочного найма (на испытательный срок, пробные дни или работа персонала на срок от одной недели до шести месяцев) вознаграждение за подбор любого персонала составляет 25% (двадцать пять процентов) от планируемой заработной платы кандидата за указанный период работы. Краткосрочный договор можно переоформить в долгосрочный договор.

При заключении договора на подбор персонала с частичной занятостью (например: учителя/репетитора, занятия несколько раз в неделю по несколько часов) возможна оплата вознаграждения ежемесячно в размере 25 (двадцать пять) % от суммы заработной платы специалиста, рассчитанной по факту отработанных часов, на основании отчета, который ведет Клиент и Специалист.

При заключении договора на подбор персонала долгосрочного найма предусмотрены 3 (три) бесплатные замены в первые 6 (шесть) месяцев работы контракта. В случае если кандидат работает у Клиента больше одного года, то в дальнейшем (по истечении одного года) вознаграждение или дополнительные комиссии не взимаются.

При заключении договора на подбор персонала краткосрочного найма замена кандидата предусмотрена в рамках и сроках оплаченного вознаграждения.